變農民工為產業工人 晟通建筑助推新型城鎮化

發稿時間:2016-06-14 11:08:39

     
    6月13日,在位于杭州萬科金辰之光的項目基地上,一大批身穿統一服裝的建筑工人正在緊張有序的忙碌著。這批來自全國各地的項目工人正在進行的是新型建筑鋁模板的安裝工作,有人負責轉運,有人負責拼裝,有人負責校驗,忙碌而規范。

     “我們每年的用工數達到8000人次,目前還存在較大的人員缺口,每天都在招人”負責該項目的正是隸屬于晟通集團的湖南好快省建筑科技有限公司,公司人力資源部負責人介紹。“目前招收的大量普工都是農民工。但一個現實問題是農民工在技能素質、組織形式、生活方式、社會認可度以及自我認知等方面,與產業工人仍存在較大差距。”


     當前,我國經濟結構正處于轉型升級期,需要的不僅是技術、設備、管理的提升,更重要是勞動者素質、尤其是農民工技能的提升。“洗腳上岸,穿鞋進城” 將農民工培育成新型產業工人,有助于提升國家現代化工業的核心競爭力,也是新型城鎮化應有之義。
     
     “我們對新進的員工進行統一的軍事訓練和技能培訓,合格后才能上崗,而且后期我們也是秉承公司’高標準、嚴管理、創一流‘的理念,著力搭建平臺,全方位幫助農民工向產業工人“幸福轉型”,積極改寫他們“面朝黃土背朝天”的人生軌跡。”好快省建筑負責人表示。


     以“推進中國建筑轉型升級、品質提升”為目標的湖南好快省建筑科技有限公司,經過三年發展,已初步形成從市場開發、產品設計、生產制造、項目安裝等較為完整的產業鏈格局,產值和規模都做到了全國第一,且公司提出“工人產業化、工地工廠化、工程標準化”的理念更成為引領行業發展的新標準。

     在好快省公司,大量的從“日出而作,日落而息,靠天吃飯”的農民都已經轉型到當今的現代產業工人。鋁模安裝部員工對現在的這份工作感到非常滿意。的家住在望城區星城鎮東馬社區,是好快省公司鋁模板安裝項目的一名工人。他是公司2013年10月招收的首批入職員工,從最基礎的鋁模安裝到隊長,再到項目經理,“在晟通的這幾年收獲很大。”告訴我們,晟通集團是一個有著優良企業文化和管理模式的正規企業,“在這里接受專業的軍事訓練,經過安全行為規范、生產專業技能、質量和工藝等培訓,經嚴格考核合格后,就成為了鋁模板安裝的一名正式工人,后期還有各種專業技能和管理方面的培訓,公開透明的晉升渠道,對我們這些沒有文化和文憑的農民來說,是一個非常好的成長過程。”他非常高興的告訴我們,“在晟通的三年,我買了房,娶了媳婦,現在正準備買車了”。

     在晟通,像這樣的例子還很多?,F在懷化碧桂園項目當隊長的,只有高中文化,“以前在其他項目上干零活,雖然日工資較高,但平均起來每月收入也只有3000元左右,不僅工作強度高,住宿和飲食條件很差,還被人瞧不起。”他給我們介紹對比以前工作,現在在好快省公司從事鋁模板安裝工作,他不僅實現收入翻番,還同公司管理者一樣享受“五險一金”的福利待遇。“不僅工作穩定了,收入增加了,還有了以前沒有的各項保險,退休也可以領養老金,而且現在變成產業工人了,說出去也很有面子。”他欣慰地說,“在外面漂泊了這么多年,去年底在公司的幫助下終于買了房子了,現在孩子上學的事情,公司也在積極協調,解決了我的后顧之憂”。

     我國農民工正從新型勞動大軍成長為產業工人的主體,“十三五”規劃建議明確新型城鎮化要促進農民工市民化。2013年成立以來,好快省公司通過招聘和培訓技術工人,解決了湖南及全國大量勞動力就業問題,拉動了區域經濟增長,將農民變成產業工人,為我國新型城鎮化建設做出了巨大貢獻。

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